Begeleiding van selectietrajecten en -commissies
Real E-Business
Realistische functieomschrijving
Arbeidsmarkt in beweging
Controller voor Shared Service Center DSV
Slim sollicitanten Googlen
Nieuw hoofd bedrijfsvoering voor Museum Het Valkhof
Ik mag je...
Slim werven in een krappe markt
Transfer: hoofd bedrijfsvoering afrika museum
Werving en selectie
Wij werven en selecteren voor (middle) managementfuncties in vrijwel alle sectoren. Onze aanpak is erop gericht om in korte tijd geschikte kandidaten te presenteren.
Voortraject en werving
Om te weten wat ‘geschiktheid‘ in elk specifiek geval inhoudt maken wij vooraf een organisatie- en functiescan. Hierna stellen wij een profiel op waardoor er eenduidigheid ontstaat over waar wij naar op zoek gaan. Vervolgens benaderen wij kandidaten.
Voorselectie
Wij maken een selectie binnen reacties en interviewen kandidaten. Dat zijn prettige maar ook pittige gesprekken waarin wij flink graven om een goed beeld te krijgen van kwaliteiten en motivatie. De meest geschikte kandidaten worden aan de opdrachtgever gepresenteerd.
Finale selectie en nazorg
De geschiktheid van de finale kandidaat wordt nader onderzocht via referentieonderzoek en (optioneel) een assessment center. Na één, drie en zes maanden wordt met de opdrachtgever en de nieuwe medewerker geëvalueerd.
