Assessments voor Equalit
Salesforce moet je zien
Opmaat ontwikkelplan
Projectleiders tegen het licht
‘Iedereen heeft talent’
Gedrevenheid in de kamer
Professioneel groeien
Professionals de ruimte geven
Ontwikkelassessments een cadeautje?
Make or buy?
Assessment en coaching
Noviteit: assessment vanuit huis
VSDG testte kamerleden
Assessments geven ontwikkelrichting aan
Alle managers op assessment
TVM zet assessments in bij selectie
Assessment van de paus
Oud niet out
Assessment en development center
Voor onze assessments hanteren wij de volgende werkwijze- Vraagstelling
- Intake
- Assessment of development centers
- Terugkoppeling en rapportage
- Voorzorg en nazorg
Vraagstelling
Aan onze assessment en development centers gaan vaak zeer concrete vragen vooraf:
- "heeft de persoon de juiste capaciteiten, vaardigheden en motivatie voor deze baan en past hij/zij bij onze organisatie?"
- "binnenkort vertrekt een aantal medewerkers, wij willen hen hulp aanbieden bij een vervolgstap"
- "voordat we starten met persoonlijke ontwikkelplannen willen wij per persoon een soort nulmeting"
- "onze organisatie gaat rigoureus veranderen, wat betekent dit voor de verandering die onze medewerkers moeten doormaken?"
Intake
De intake gebruiken wij allereerst om een goed en grondig beeld te krijgen van het kader waarbinnen de vraag wordt gesteld. Om gerichte antwoorden mogelijk te maken diepen wij met onze opdrachtgever, bij een ontwikkelassessment tevens met de deelnemer, de vraagstelling uit. Veel aandacht besteden wij aan het concrete werk dat iemand gaat doen of de richting die hij/zij op wil. Op grond daarvan formuleren wij indicatoren. Wij stellen een beoordelingsprogramma samen dat helder inzicht geeft in kracht, motivatie en ontwikkelingspotentieel.
Assessment of development centers
De onderzoeken vinden in de regel plaats op ons kantoor in Den Bosch. Wij werken met valide en betrouwbare, state of the art instrumenten en methodieken. Dat zijn (op maat gemaakte) simulaties van werksituaties, reële problemen en uitdagingen. Capaciteitentests horen daarbij. Daarnaast hebben wij beproefde werkgerelateerde vragenlijsten. In gesprek(ken) met de persoon in kwestie passen wij interviewtechnieken toe om informatie te vergaren en te toetsen.
Terugkoppeling en rapportage
Op de dag van het onderzoek koppelen wij, aan het slot, de deelnemer de eerste uitkomsten terug. Onze schriftelijke rapportage die daarop volgt is in lijn met onze stijl kritisch en opbouwend. Het rapport bevat duidelijke uitspraken over geschiktheid, sterkte / zwakte analyses en ontwikkelingsadviezen. Een en ander direct gekoppeld aan de vastgestelde indicatoren.
Voorzorg en nazorg
Er is vaak een begrijpelijke schroom voor deelname aan een assessment of development center. In duidelijke informatie vooraf, vaak in een persoonlijk gesprek, leggen wij uit wat iemand kan verwachten en stemmen wij de precieze vraagstelling af. Na het onderzoek zijn wij beschikbaar voor nader gesprek en begeleiding bij vervolgstappen. Alle trajecten evalueren wij met onze opdrachtgever.
