Arbeidsmarkt in beweging
De Commissie Arbeidsparticipatie heeft in december 2007 van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid opdracht gekregen voorstellen te formuleren die ertoe leiden dat in Nederland meer mensen meer aan het werk gaan en de werking van de arbeidsmarkt verbetert.
Belangrijke conclusie van de Commissie is dat de arbeidsmarkt in Nederland aan de vooravond staat van een fundamentele verandering: (1) we krijgen de komende decennia te maken met meer werk en minder mensen en (2) door de globalisering nemen de eisen aan het kennisniveau en aanpassingvermogen van de beroepsbevolking toe. Nederland heeft snel iedereen nodig en iedereen moet voortdurend inzetbaar zijn.
De Commissie ziet kansen en mogelijkheden om de discussie over werken er één van hoop in plaats van angst te maken. Om de talenten van iedereen te ontwikkelen, kwetsbare groepen aan het werk te helpen en mee te laten doen. Om deze kansen te benutten doet de Commissie voorstellen om:
- Nu meer mensen aan het werk te krijgen
- Structureel aan te sturen op inzetbaarheid en werkzekerheid
- Mensen geleidelijk langer te laten werken.
De Commissie pleit voor een cultuurverandering ondersteund door nieuwe maatregelen op het gebied van arbeidsmarkt en sociale-verzekering. We moeten arbeid waarderen. Goed werkgeverschap en werknemerschap zijn daar onverbrekelijk mee verbonden.
Dit alles vraagt om een structureel andere aanpak, hetgeen veel vraagt van iedereen, maar het resultaat - een toekomst die werkt - met een sterke economie en goede en betaalbare publieke voorzieningen is dat meer dan waard.
Maar allereerst vragen we het Kabinet het voortouw te nemen om samen met sociale partners op een urgente wijze met dit advies aan het werk te gaan.